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在中国钢铁工业协会企业改革与管理工作委员会年会暨91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁改制20年研讨会上的致辞

2020-11-14 08:51:34来源:91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看-91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看日报责任编辑:薛芳芳

  全国政协常委、河南省总商会会长 梁静

  今天,在曾经创造过人间奇迹的愚公故里,如今仍在不断创造着新辉煌的美丽城市91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看,召开了中国钢铁工业协会企业改革与管理工作委员会年会暨91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁改制20年研讨会。在此,我代表河南省总商会,对大会的顺利召开表示热烈的祝贺,对新济钢20岁生日表示由衷的祝贺!对济钢为河南经济发展所作出的贡献表示崇高的敬意!

  今天到会的嘉宾,大多数是唱着、听着《年轻的朋友来相会》这首歌走过了青春年少。再过20年,我们来相会。尽管我们中的大多数青春不再、容颜已换,但是我们欣喜地看到,20年过去了,崭新的济钢蓬勃发展、活力四射,昂扬的济钢人心存喜悦、阔步向前。此时此刻,作为一位长期关注济钢、支持济钢发展的老朋友,我想谈几点认识,与大家作个交流。

  一是改革开放大势涌动促成了济钢的成功改制。

  成立于1958年的济钢,是大炼钢铁时代的产物。历经几十年的发展,虽有些积累,到了20世纪90年代末,受国际国内大环境变化影响,济钢同一大批国有企业一样,面临着生产乏力、经营困难、举步维艰的尴尬境地。党的十五届四中全会提出了“要从战略上调整国有经济布局和改组国有企业,加快建立现代企业制度”的重大决策;提出了国有资本要实现“有进有退”“有所为有所不为”的发展战略,开启国有企业改制之风。上级领导多次到91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看视察工作,鼓励市委、市政府解放思想,加快改革开放,明确支持国有企业改制。在中央鲜明的政策导向和省委、省政府的鼎力支持下,济钢先行先试、大胆改革转制,于2001年11月份率先完成产权制度改革,比十六大后全国掀起国企改革高潮提前了整整一年时间。这一次的率先改制,为今后20年的良性发展奠定了扎实的体制和机制基础。若不是果敢地迈出这一步,济钢也许会同全省10余家、全国近200家同时期建厂同类型企业一样消失在历史故堆之中。而正是明智地迈出了这一步,济钢成为中国钢铁界产权整体改制第一个“吃螃蟹”的企业,成就了20年的超高速、高质量发展。数据是最有说服力的,同样的时空距离对比也更加鲜明。这20年,91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁生铁产量累计5100万吨,是改制前20年(1981年到2000年)的16倍;钢坯产量累计达到5325万吨,是改制前20年的45倍;钢材产量累计4850万吨,是改制前20年的87倍;销售收入累计2209亿元,是改制前20年的60倍;上缴税金累计95亿元,是改制前20年的38倍;实现利润累计102亿元,是改制前20年的60倍。62年时光荏苒,20年后后来居上,91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁已经成为中国中西部地区最大的钢铁企业,跻身于中国企业500强、中国制造业500强和世界钢铁企业100强。91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁非凡的发展成果,是2000年前后那一轮思想解放的成果,也是那一轮思想解放之后不断改革开放的成果。历史再次证明,谁能识大势、顺大势、趋大势,就有可能抢占先机、赢得主动,占据行业发展制高点,成为改革开放的“领头羊”和业界翘楚。

  二是地方党委政府的开明决策引领了济钢的成功改制。

  2000年前后的国有企业改制,大多数在摸着石头过河。大型国有企业如何改,没有更多的先例可循。这些都考验着地方党委政府主要领导的眼界、魄力和决断力。济钢要不要改制?敢不敢改制?当时有两种声音、两种意见争论不休。如果济钢改制不成功,负面影响就会很大、社会震动就会很多。91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看委、市政府主要领导同志,多次深入企业,全方位调查研究,多层面统一思想。市委、市政府认真权衡利弊,按程序慎重高效决策,批准济钢实行改制,并组建高规格的91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看驻济钢改革工作组,全程参与资产评估等改制全过程,为高标准完成改制任务提供了强有力的指导和政策支持,营造了良好的外部环境,保障了企业改制平稳有序推进。2000年11月18日,河南91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁(集团)有限公司正式挂牌运营。济钢因改制而得到快速发展,显著的业绩和改制典型被省内外和同行业广泛关注。2000年3月,在全省国有企业改革工作会议上,李玉田董事长介绍了济钢改制的过程和经验,受到了有关领导的充分肯定。同年9月,由中国钢铁协会主办的“中国钢铁企业深化产权制度改革与创新制度研讨会”在91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看召开。会议重点总结交流了济钢经验,认为此案例在全国钢铁企业中有较高的借鉴价值。回顾这些历史瞬间,有助于我们更好地把握企业改革发展的历史脉络,更好地梳理企业转型发展的历史逻辑,更好地创造企业放手发展的营商环境,更好地创造亲清政商关系。

  三是优秀企业家精神成就了济钢的成功改制。

  企业家是最为稀缺的资源。对中西部地区来说,优秀的企业家就像大熊猫一样珍贵。结识李玉田同志20多年了,作为改革开放时代一名优秀的企业家,他身上有很多特质,诠释着优秀企业家精神,给所有与他有过交往的人都留下了极为深刻的印象。其一,他有情怀、有高度,在他身上有强烈的社会责任感和家国情怀。忠诚、奉献、担当,为国家奉献,为社会造福,是他一贯的品行。其二,他把握格局有深度,他善于把握全国钢铁行业发展规律和经济发展的现实及潜在需求,大视野、大战略,超前谋划企业转型方向,适时推进一轮又一轮改革,逆周期上马了重大项目,在新一轮行业上行周期到来之前,巧妙布局,顽强推进,赢得了主动、拔得了头筹、创造了骄人业绩。其三,他抓落实有力度。实体企业的强筋健骨,是靠一个又一个具体项目支撑的。济钢结束有铁无合同的历史用了36年,实现铁、钢、材联合企业只用了3年;实现100万吨钢用了46年,实现第二个100万吨钢只用了两年。如今的济钢具有年产500万吨铁、500万吨钢、500万吨材,销售收入超200亿元的生产经营能力。2020年,中央电视台发现之旅《品质》栏目走进济钢,发掘了济钢的改制模式。上下两集纪录片《济钢影像志》和《后来居上的91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁》在央视播出,为不断成长的企业提供了全新的样板。其四,他做人有温度。改制成功,关键在于广大职工真心支持与拥护。李玉田董事长始终把职工利益放在优先位置,改制之前就代表公司向社会作出了3条公开承诺:一是改制后所有员工不下岗、不裁员;二是保证员工连续缴纳社保,工龄连续计算;三是保证原有企业债权债务,绝不逃废债务。充分照顾到了员工利益,员工高度支持企业改制,改制意见、改制方案、购股方案等涉及群众利益的重大改革方案每次都能够全票通过。2019年的这次股改,中高层管理人员、技术骨干、基层骨干等贡献突出的员工都能够通过股份共享企业发展红利。人均工资从2000年的6575元,增加到2020年的54310元,增加了8.3倍。济钢以事业留人、待遇留人、感情留人的用人机制,员工与企业的命运共同体意识极为强烈,这也是济钢基业常青的不二法宝。

  四是全体济钢人的诚实肯干铸就了济钢的成功改制。

  九层之台,起于垒土。每一次重大改革项目的推进,都离不开全体济钢人的勠力同心;每一次重大技改项目的成功,都离不开全体济钢人的诚实奉献;每一次重大转型发展,都离不开全体济钢人的苦干实干。流淌在济钢人心里的一首歌是:我们是铁,我们是钢,我们比铁还硬,我们比钢还强。20年间,济钢投入资金100多亿元,实施技改工程500个大项数百个小项,先后淘汰了工艺技术装备落后的小炼铁炉、小烧结机、小立窑水泥机、小转炉等,取而代之的是现代化的炼铁炉、氧气顶底复吹炼钢转炉、高速线材生产线、高强度机械用钢,以及特殊钢大棒材生产线等一大批国际先进、国内一流的生产装备。在全体济钢人的努力拼搏下,今天的济钢不再强调“个头”大,而是转向了“筋骨”强,正奔跑在“百年企业、全球特钢基地”的宏伟征途上。在这一伟大的征途中,每一个诚实苦干的济钢人都是一颗尽职尽责、永不生锈的螺丝钉,共同铸就了91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁的宏伟大厦!当然,济钢改制的成功经验远不止这些,但我感到这4个方面应该是最根本的,是至关重要的。

  奋斗无止境,改革无穷期。企业改制只有进行时,没有完成时。党的十九届五中全会,制定了中国特色社会主义现代化建设的宏伟画卷,明确了“制造强国、质量强国”的现代产业体系发展目标,强调了创新在现代化建设全局中的核心地位,科技创新首次摆在“十四五”各项规划任务的前列。这些都为济钢未来发展注入了更好的动能。我们真诚企盼济钢一是继续强化体制机制创新,尽早融入国际国内经济双循环新发展格局,特别是尽快与国际市场接轨;二是继续加大科技创新力度,瞄准世界钢铁最前沿,始终站在钢铁领域的潮头之上;三是继续强化经营管理创新,加大招才引智力度,培育执行力超强的经营管理团队,打造源源不断的高素质员工队伍,为高质量发展提供强大的人力支持。

  中国钢铁工业协会副会长兼秘书长 屈秀丽

  这次年会召开之际,正是全国上下学习贯彻党的十九届五中全会精神掀起热潮之时。十九届五中全会通过的“十四五”规划和2035年远景目标建议,是向第二个百年奋斗目标进军的行动指南,具有划时代意义。站在“两个一百年”的交汇处,我们回首中国钢铁工业的发展历程,可以清晰地看出从小到大、从弱到强的显著变化:百年前产业基础非常薄弱,新中国成立后很长一段时间也是缺铁少钢,改革开放以来持续高速发展,目前已建成全球最完整、最齐全的钢铁工业体系,形成产业链相对完整、市场化程度相对较高、技术自主性较强的产业优势,以极其丰富的产品满足了国民经济发展和人民生活的需要。近年来,钢铁行业努力按照高质量发展的要求,积极深化供给侧结构性改革,使我国钢铁工业竞争力进一步提高。今年新冠肺炎疫情发生以来,钢铁工业表现出了较强的抗风险能力,保持生产经营安全平稳,有力支撑了中国经济的快速复苏。1~9月份全国钢产量7.82亿吨,同比增长4.5%,预计全年钢产量将超过10亿吨,同比增长5%左右。1~9月份重点钢铁企业实现销售收入同比增长5.4%,实现利润同比虽有所下降,但6月份以后月度实现利润同比均保持正增长,全年实现利润有望与去年持平。

  钢铁工业的发展成就,是几代钢铁人抢抓改革开放机遇、大力发扬愚公移山精神、持续艰苦奋斗的结果,也是众多钢铁企业把握时代脉搏、勇于创新发展的结果。这方面的事例很多,91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁就是其中的实践者,也是一个佼佼者。20年前,91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁围绕国有企业改制、全员持股先行先试,在钢铁行业中产生了较大反响。中国钢铁工业协会曾于2003年在91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看召开“中国钢铁企业深化产权制度改革与薪酬制度创新研讨会”,交流91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁改制创新的经验。20年来,91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁通过不断改革创新发生了巨大变化:粗钢产能从每年50万吨提升到500万吨,产品结构实现了从普到优、从优到特的转变,优特钢供给满足了区域市场的需求,产业延伸带动了地方经济的发展。企业走上了可持续的发展道路,值得行业尊重和学习。

  站在“两个一百年”的交汇处,更重要的是要展望未来、科学谋划、不懈努力。中国经济已经进入高质量发展阶段,钢铁工业有机遇,也有挑战。可以肯定的是,钢铁工业仍将是国民经济的支柱产业,是构建国内外双循环体系的基础。但也要看到,当前钢铁工业还存在一些矛盾和问题,企业持续发展、效益持续提升的基础还不牢固。这迫切需要在结构调整、技术创新、绿色发展、资源保障等方面实现突破。毫无疑问,改革是发展的动力,管理是永恒的主题。企业改革与管理工作委员会是中国钢铁工业协会的重要分支机构,肩负着为钢铁工业高质量发展出谋划策的神圣使命,任重道远。希望大家认真学习领会党的十九届五中全会精神,围绕钢铁产业如何高质量发展、如何实现钢铁工业现代化,深入开展调查研究,并积极进行探索。要充分发挥改革管理委员会这一研究交流平台的作用,分享成功企业的经验,深入探讨我们面临的共性和个性问题,寻求解决办法,引导企业创新实践。钢铁行业的改革管理案例素材非常丰富,比如宝武、建龙、德龙不同的重组方式,太钢的科技创新,中信特钢的专业化发展,等等。总之,我们要通过总结交流、学习互动产生更多更好的创新思路,推进钢铁工业的高质量发展。

  91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁党委书记、董事长 李玉田

  91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁诞生在一个火红的年代——1958年,属地方国营小铁厂。在她生命进程中有两个节日具有特别的意义:2018年,她迎来了建厂60周年,是河南省同年代建设的10多家地方钢厂中的唯一幸存者;今年,她迎来了企业产权改制20周年。20年来,她紧跟改革开放步伐,老树发新枝,并且正在顽强生长。

  20年前,91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁别说在中国,就是在河南省内也名不见经传。但她“全员持股”“整体改制”的特有国企改制模式和第一个“吃螃蟹”的勇气,引起了中国钢铁工业协会和河南省委、省政府的关注和支持。2003年3月,河南省国企改革动员会上介绍和推广了济钢经验;2003年9月23日,中国钢铁工业协会在91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看召开了“中国钢铁企业深化产权制度改革与薪酬制度创新研讨会”,首次把济钢的产权改制模式在行业内推开,并把91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁的名字介绍给国内同行业。时隔17年,在济钢产权改制20周年之际,中国钢铁工业协会再一次在91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看召开企业改革与管理年会暨91国产在线视频|国产在线视频超频|91国产在线视频在线观看钢铁改制20年研讨会,共同见证济钢20年的发展,有着特别的意义。这是中国钢铁工业协会和业内同行对济钢的极大鼓励和支持。在此,我再一次向与会的领导和同行表示衷心的感谢!

  20年过去了,物是人非,但改革开放一刻也没有停步。如果说济钢改制20年所取得的点滴成绩还值得总结的话,主要有几点体会:

  一、改制是企业动力之本。它改变了企业的基因。改制后的济钢产权清晰、权责明确,企业的经营者、管理层和员工由虚拟的主人翁变成了真正的股东,形成了强大的凝聚力,使内部管理和重大决策变得快捷高效。

  二、发展是企业立足之基。改制后的济钢显示出了强烈的求生欲望和强大的发展动力,先后投资80余亿元,持续不断地升级改造、转型发展,在市场经济的残酷竞争中由小变大、由弱变强。

  三、机制是企业活力之源。改革开放为济钢送来了一个好体制、好机制,但改制并非一改就灵。面对全员持股的企业模式,济钢不断总结经验和不足,持续优化股权结构,形成了“共有、共创、共享、共担”的企业体制文化,让员工和企业结成利益共同体,找到了全心全意依靠员工办企业的新路子。

  四、创新是企业腾飞之翼。我们面向市场和用户,长期不懈地坚持技术改造和产品结构调整,实现了装备大型化、工艺现代化和产品普转优、优转特,跻身于中国钢铁企业的第一阵容,成为中国装备制造业的优质原材料供应商。

  20年来,济钢在发展中不断增大对国家的贡献,提高员工的待遇,实现了国家多收、企业多留、员工多得、股东丰厚回报的“共赢”局面。

  20年来,济钢的实践和发展,从一个局部见证了改革开放是符合中国国情的正确选择,更加坚定了济钢人听党话、跟党走的信心和决心。是改革开放的浩荡春风,是改革开放释放的强大活力,让济钢焕发出前所未有的生命力。

  21世纪的第2个10年即将过去,“十四五”即将到来,在国内大循环和双循环的新发展格局下,在明显增加的不稳定性、不确定性和日益激烈的竞争面前,习近平总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话为我们开启新征程、迈向新目标、续写新篇章提供了方向指引和基本遵循。我们一定要在党中央的坚强领导下,努力把握时代脉搏,汇聚发展力量,锚定发展方向,迎战“十四五”,以坚定的步伐续写新的发展奇迹。(根据录音整理)



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